王玉宝出席太原选煤厂建厂60周年大会

10月20日，西山煤电党委书记、董事长王玉宝出席太原选煤厂建厂60周年大会并提出要求。

王玉宝指出，太原选煤厂为西山煤电的建设、改革和发展作出了突出贡献。下一步要抓住机遇，推进转型发展，全面深化改革，改善民生福祉，培养人才队伍，加强党的建设，实现企业长远、可持续、高质量发展。

（黄河王钢）

范新民到安泰机械公司现场办公

近日，汾西矿业党委副书记、副董事长、总经理范新民到汾西安泰机械制造公司现场办公。

范新民强调，要加强安全生产管理，开展好职工安全培训工作，堵塞安全漏洞，重点加强行车、压力容器、压力管道等特重设备管理；要降低经营劳动成本，提高原材料利用率，减少费用支出，提高劳动效率；要做好风险防控，合理合法经营，充分发挥优势，加大应收账款清收力度，加强契约化管理，积极拓宽市场，增加企业利润，确保各项生产任务顺利完成。

（段翠芳赵立俊）

戎生权到李雅庄矿调研督导

近日，霍州煤电党委书记、董事长戎生权到李雅庄矿调研督导安全管理工作。

戎生权指出，要倒排工期，强化现场管理，充分考虑地质构造、环境、气候因素，合理组织好采掘衔接工作；要严格执行跟带班制度，加大现场隐患整治力度，不留漏洞死角；要千方百计保障运输安全，从系统设计到日常检查维护上严格把关。戎生权强调要从队伍、制度、执行力、环境、导向、区队文化建设六个方面抓好工作。

（原贝贝）

张有狮到木瓜矿调研

近日，霍州煤电党委副书记、副董事长、总经理张有狮到木瓜矿调研。

张有狮强调，要高度重视安全工作，严格胶轮车持证上岗制度，建立健全车辆管理台账，规范运输管理；要全力推进大采高工作面稳步投产，如期投用；提供可复制的大采高自动化工作经验，提升装备、技术、自动化人才整体水平；要高度重视党委巡视巡察工作，严格遵守中央“八项规定”，严格执行领导干部跟班、带班及请假报备制度。

（车凯）

梁椿豪到沙曲二矿调研

近日，华晋焦煤党委副书记、董事、总经理梁椿豪到沙曲二矿井下综采工作面调研督导安全生产标准化建设工作。

梁椿豪要求，要高标准规划、高起点开展、高质量推进安全生产标准化建设；要进一步强化防灭火措施，研究制定适用性强、可行性高的防灭火方案；要加强顶板管理，确保工作面“三直一平两畅通”，做到可采尽采；要加强运输系统管理，严格轨道铺设质量，加强支护材料管理，实现安全生产标准化提档升级，力争打造样板工作面。

（穆树旗王鸿侯二宏）

郭文仓会见到访客人

近日，山西焦化党委书记、董事长郭文仓会见了到访的北京奥信化工科技发展有限责任公司党委书记、董事长方晓。

郭文仓希望双方加强在化工产品新技术、新能源和煤化工高端技术等方面的技术交流与合作，实现互利共赢。

方晓表示双方在煤炭化工领域等方面有战略契合点，希望密切联系，实现共同发展。

（王振波柏瑾）

杨世红刘世忠部署近期重点工作

近日，山西焦炭党委书记、董事长杨世红，山西焦炭党委委员、副董事长、总经理刘世忠安排部署四季度工作。

杨世红强调，各单位、各部门要坚持现有生产装置的安稳长满优运行和万吨焦化园区项目建设两个不动摇；要严格落实安全生产责任制，形成上下协作，齐抓共管，分工明确，重点突出的安全层级管理体系；要对清收工作不推进、推进慢、不作为、慢作为的干部职工进行问责处理；要对干部作风中存在的不忠诚、不尽职、不作为、不创新、不守纪五个突出问题进行集中整治，深入查摆，立行立改。

刘世忠要求，认真梳理全年工作任务，总结分析，找差距，补短板，对照指标，全面抓好四季度工作，对明年工作进行谋划。

（李逗逗）

范文生到山东走访

10月19日—20日，销售公司党委书记、董事长范文生到荣信集团、兖矿集团、济宁矿业物流公司走访。

在荣信集团，范文生希望借助煤炭销售、物流合作和日照配煤基地与荣信集团加强合作。在兖矿集团，范文生希望兖矿集团以其独特的优势参与到配煤基地合作中，以公转铁、铁水联运的有利形势，构建煤焦钢产业链命运共同体。在济宁矿业物流园区，范文生针对促进山东区域市场增量事宜进行了详细考察。

（阎文文）

樊永山对经济运行工作提要求

近日，物流公司党委书记、副董事长、公路公司党委书记樊永山出席1—9月份经济运行分析会并提出要求。

樊永山指出，要坚持问题导向，客观看待不足，抓住关键重点，统筹推进工作，特别是在信息化建设方面要强化目标导向，厘清建设目标、原则，理顺管理体制机制。在物流贸易方面，要动态调整任务目标，精准优化项目选择，规范管理实施要素，确保各项指标任务顺利完成。

（王超）

安仰滨出席人力资源业务培训班开班仪式

日前，人力资源公司党支部书记、董事长、总经理安仰滨出席了人力资源业务培训班开班仪式。

安仰滨在开班仪式上强调，培训是为了使各单位人力资源系统工作人员更加深入地理解劳动用工、薪酬分配、职称评定、人事档案管理等制度规程；通过学习政策、开拓视野，明确新形势下人力资源管理工作的重点和方向，全面提升人力资源管理人员的专业技能和职业素养。

（王隽）

编辑：刘婧

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